Gerente de marca y comunicaciones a bordo (Miami)

Gerente de marca y comunicaciones a bordo

*Este puesto trabajará en el sitio en Miami, Florida.

Funciones y responsabilidades esenciales:

-Gestionar los esfuerzos para la estandarización de la marca y el cumplimiento de todas las comunicaciones del departamento de ingresos a bordo 
-Dirigir y liderar a los gerentes de contenido digital a bordo en el proceso de toma de decisiones y la implementación de cualquier problema relacionado con la comunicación con los huéspedes que afecte las operaciones a bordo.
-El gerente de marketing a bordo es responsable de garantizar que se mantengan los estándares de la marcaa.
-Dirigir todos los esfuerzos de marketing global colaborativo para distribuir activos creativos y pautas de marketing para todas las experiencias, promociones y actividades a bordo actuales y nuevas.
-Colaborar con varios canales de marketing para garantizar que todas las comunicaciones sigan los estándares de la marca desde el inicio hasta el soporte continuo de los productos y servicios a bordo.
-Guía el desarrollo de nuevas ofertas que impulsen un aumento de los ingresos a bordo y mejoren la experiencia general de los huéspedes a bordo.
-Funciona como experto en la materia sobre conocimientos y mejores prácticas de comunicación y marca a bordo.

CALIFICACIONES Y EDUCACIÓN

-Se requiere título universitario en marketing, publicidad o campo relacionado
-Más de 6 años de experiencia en marketing, publicidad o equipo creativo
-Éxito comprobado en el lanzamiento y liderazgo de equipos en el lanzamiento de nuevos productos y servicios desde la ideación hasta la entrega a través de múltiples canales
-Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral, altamente organizado, orientado a los plazos y al detalle.
-Demuestra capacidad para mejorar procesos y procedimientos
-Capaz de gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente
-Orientado al trabajo en equipo y demuestra una sólida experiencia en liderazgo multifuncional en un entorno de ritmo rápido con prioridades que cambian rápidamente
-Capacidad comprobada para colaborar bien con los demás y construir relaciones sólidas y sostenibles con las partes interesadas de todos los niveles dentro de la organización
-Capacidad para desarrollar marcos estratégicos, planificar, ejecutar y gestionar proyectos de principio a fin.
-Experiencia en la gestión de asociaciones comerciales, proveedores, equipos multifuncionales internos y externos.
-Participación activa en equipos multifuncionales para identificar e implementar estrategias de desarrollo de productos y asociaciones.
-Sólidas habilidades de presentación y capacidad para interactuar con todos los departamentos y niveles de gestión de la organización, así como con socios externos.
-Gestiona proyectos de equipo a tiempo y dentro del presupuesto.
-Se requieren viajes ocasionales.

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