Oferta de empleo
Resumen del puesto:
El gerente sénior de programas es responsable de gestionar el programa de nueva generación de nuevas construcciones, proyectos especiales, revitalización y renovación de buques o proyectos técnicos en todas las marcas corporativas. Consulta con clientes internos en varios departamentos (en tierra y a bordo) para recopilar, analizar e informar datos para los cursos de acción recomendados.
Funciones y responsabilidades esenciales:
-Liderar, orientar y proporcionar dirección general a un equipo pequeño de uno a seis recursos, compuesto por un gerente de programa, un gerente de programa adjunto, un asociado de programa y/o un coordinador que son responsables de los detalles administrativos y de informes diarios de los proyectos asignados.
-Utiliza herramientas de gestión de proyectos y técnicas de ingeniería industrial para liderar, desarrollar y supervisar el mantenimiento del alcance del proyecto, las expectativas de los clientes y los ejecutivos, así como el enfoque general del proyecto.
-Lidera, capacita y asesora sobre el curso de acción recomendado para el equipo del proyecto al delinear metas, objetivos, hitos, responsabilidades, alcance, riesgos y rutinas de seguimiento.
Educación y experiencia:
-Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria con poca o ninguna orientación.
-Licenciatura o maestría con especialización en administración de empresas, ingeniería industrial, administración de proyectos o campo relacionado.
-Experiencia: 6 a 8 años, con 4 a 5 años de experiencia liderando un equipo.
Requisitos de idioma:
-Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones científicas y técnicas de uso común, publicaciones comerciales, informes financieros, documentos legales y regulaciones gubernamentales.
-Capacidad para presentar información de manera clara y eficaz a la alta dirección, grupos públicos y/o juntas directivas.
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