Gerente de Programa (Miami)

Resumen del puesto:

El gerente de programa es un puesto fundamental dentro del equipo de PMO de desarrollo de productos de RCI, que es responsable de la gestión de programas de proyectos estratégicos en tierra y en barcos para Royal Caribbean International. En este puesto, supervisará una cartera de iniciativas y será el único punto de contacto para informar a los líderes de nivel ejecutivo sénior sobre el estado de cada línea de trabajo. Tiene habilidades especializadas para reunir a los miembros del equipo, facilitar grupos grandes, gestionar líneas de trabajo dispares en varios equipos y lograr un estatus de nivel ejecutivo. Prospera ante los grandes desafíos y aporta mucha energía y entusiasmo para hacer que las cosas sucedan y lograr resultados.

Funciones y responsabilidades esenciales:

-Gestionar un programa amplio y complejo que consta de varios proyectos de trabajo en apoyo de las experiencias de los huéspedes en cruceros y destinos de islas privadas.
-Crear y mantener el cronograma general del programa recopilando los puntos de datos necesarios de varios gerentes de proyectos y líderes de equipo.
-Ser el centro de conocimiento para la cartera del programa y poder articular cómo y cuándo se entregarán los distintos proyectos/rutas.
-Ayudar en la creación de hojas de ruta a nivel de cartera que resuman de manera efectiva las rutas de trabajo, el progreso y el estado para todos los niveles de la organización.
-Apoyar el crecimiento y la tutoría de los gerentes de proyectos y gerentes de proyectos asociados que respaldan su cartera.
-Responsable de los detalles administrativos y de informes diarios de los proyectos asignados.

Calificaciones básicas

-Licenciatura en Marketing, Cadena de Suministro, Gestión de la Construcción o Administración de Empresas con 7 a 10 años de experiencia laboral como Gerente de Proyectos o puesto similar
-Experiencia en la gestión de proyectos con presupuestos anuales superiores a $15 millones
-Sólidas habilidades de liderazgo y experiencia comprobada en la dirección de un pequeño equipo de profesionales.
-Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal imprescindibles. Es fundamental una comunicación clara y precisa en todos los niveles de la organización.

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