Oferta de empleo
Resumen del puesto
El/La Gerente de Programas de Talento de Newbuild impulsa iniciativas dentro de la Organización de Newbuild y otras organizaciones de servicios compartidos en torno a la eficacia del equipo, el desarrollo del liderazgo, el desarrollo de gerentes, la planificación de la sucesión, la gestión del rendimiento y la capacitación.
Funciones y responsabilidades esenciales:
-Colaborar con los HRBP para diseñar, implementar y medir soluciones y programas de talento y liderazgo.
-Diseño de soluciones de capacitación, aprendizaje y liderazgo, específicamente para la organización.
-Implementación de programas de evaluación del talento para los equipos directivos, incluyendo el trabajo con herramientas como DiSC, Insights, Hogan y otras.
-Apoyo al proceso anual de gestión del rendimiento, optimizando el proceso y las discusiones.
-Apoyo al proceso de evaluación del talento, incluyendo la planificación del desarrollo y el seguimiento continuo de los altos ejecutivos. Formular recomendaciones para el desarrollo y el crecimiento continuo.
Cualificaciones, conocimientos y habilidades:
-Mínimo de 5 años de experiencia en Psicología de I/O, Comportamiento Organizacional, Dinámica/Facilitación de Equipos y Coaching.
-Licenciatura o Máster en Eficacia Organizacional, Comportamiento Organizacional, Diseño Instruccional, Psicología de I/O y Desarrollo Organizacional.
-Experiencia con métodos y herramientas de Diseño Instruccional.
-Facilitación de grupos y dinámica de equipos.
-Interpretación y análisis de evaluaciones, tanto grupales como individuales.
-Capacidad para recopilar y analizar datos sobre talento y liderazgo de diferentes fuentes para generar información útil.
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