Superintendente de GNL - Royal Caribbean Group - Miami

Superintendente de GNL, Servicios de Plantas de Energía

Resumen de posición:

Este puesto es parte de la gestión general del equipo y está directamente asociado con el mantenimiento y el equipo de la planta de energía. Organice pedidos y mano de obra para las revisiones del motor principal y cree presupuestos para las actividades de trabajo del motor con los administradores de barcos. Brindar soporte técnico a las naves asignadas según lo asigne el Gerente de Servicios de Planta de Energía. Mejorar el rendimiento del motor y reducir sistemáticamente los costes de operación y mantenimiento. Trabajar con el fabricante y el grupo GMTS sobre las deficiencias del motor. Servir como adjunto del Gerente de Servicios de Plantas de Energía según lo asignado (por el Gerente de Servicios de Plantas de Energía). 

Oblogaciones y responsabilidades:

• Gestionar y supervisar la operación y mantenimiento de motores diésel de combustible dual y sistemas y mecanismos auxiliares de GNL asociados.
• Gestionar y supervisar los presupuestos técnicos de los trabajos de Motores y revisar los presupuestos de los buques, en coordinación con el Ship Manager asociado. 
• Supervisar la calidad de los productos y servicios proporcionados por los proveedores de centrales eléctricas designados. Identificar y registrar cualquier problema, así como proporcionar soluciones relacionadas con el producto, el proceso y los sistemas de calidad en esta área, así como controlar el procesamiento, la entrega o la instalación posteriores de productos no conformes hasta que se haya corregido la deficiencia o la condición insatisfactoria.

Responsabilidad financiera:

• Responsable de la creación y mantenimiento del presupuesto de revisión de motores y reparaciones de rutina de los barcos asignados.

Calificaciones:

• Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria.
• Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida.
• Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. 
• Conocimientos específicos: Se prefiere Licenciatura en Ciencias o Ingeniería en Ingeniería Mecánica. Se requieren más de 10 años de experiencia en cruceros y más de 10 años en motores diésel combinados con experiencia en la puesta en marcha de la instalación de motores diésel de combustible dual de GNL (incluidas plantas marinas y de energía).  

Conocimientos y habilidades:

• Conocimiento práctico de computadoras personales, acceso a Internet y capacidad de navegar dentro de una variedad de paquetes de software de Microsoft, incluidos, entre otros, Microsoft Word, Excel, PowerPoint e impresoras y equipos relacionados.
• La persona debe tener excelentes habilidades interpersonales para comunicarse en un ambiente multicultural con todos los niveles de empleados y gerencia.

Habilidades: 

• Se requiere la capacidad de leer y comprender instrucciones en inglés.
• Comprender la correspondencia y los memorandos para comunicarse de manera efectiva con varios departamentos dentro de la organización, tanto a bordo como en tierra. 
• Se necesitan excelentes habilidades interpersonales. 

Capacidad de Razonamiento: 

• Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones orales y escritas detalladas.
• Capacidad para afrontar los problemas que se presentan con soluciones estandarizadas. Consultar a superiores cuando sea necesario y SQM.  

Demandas físicas: 

• Las demandas físicas descritas aquí son representativas de los requisitos que los empleados deben cumplir para realizar las funciones esenciales de este trabajo con o sin adaptaciones razonables. 
• Mientras realiza funciones laborales, el empleado debe sentarse, ponerse de pie, escribir, revisar y escribir informes, recopilar datos, operar una computadora, comunicarse, escuchar y evaluar información.
• El empleado puede moverse por el complejo de oficinas, puede viajar a otras ubicaciones de oficinas y puede levantar, empujar, tirar o mover entre 10 y 15 libras.
• Los requisitos visuales incluyen visión de lejos, de cerca y en color, y la capacidad de ajustar el enfoque.  

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