Oferta de empleo
Descripción de la oferta
Somos una empresa dinámica y en crecimiento, comprometida con crear un entorno de trabajo donde las personas y la organización crezcan juntas. Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para incorporar a nuestro equipo en Santa Cruz de Tenerife o en Las Palmas de Gran Canaria. Si eres un profesional con amplia experiencia en legislación laboral y te apasiona trabajar por un entorno organizado y equitativo, esta es tu oportunidad.
FUNCIONES PRINCIPALES
El Responsable de Relaciones Laborales, será un perfil clave dentro de la organización, equilibrando las necesidades empresariales con los derechos de las personas trabajadoras. Su misión será liderar la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura organizativa justa, inclusiva y respetuosa.
Entre otras funciones destacan las siguientes:
- Desarrollar y gestionar políticas, procedimientos y protocolos que aseguren el cumplimiento de la legislación laboral y faciliten la coordinación entre departamentos.
- Auditoría interna de Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los acuerdos en vigor.
- Negociación colectiva: Elaboración y gestión de los planes de negociación con sindicatos y representantes de los trabajadores.
- Gestión de procedimientos disciplinarios con total respeto a la legislación y a los derechos de los empleados.
- Análisis de indicadores laborales para detectar tendencias y áreas de mejora.
- Asesoramiento en materia laboral
- Relación con autoridades laborales: Gestión de trámites legales, registros de convenios y actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
- Desarrollo de políticas de salud, conciliación, diversidad e inclusión, promoviendo un ambiente de trabajo equilibrado y respetuoso.
- Gestionar los trámites y procedimientos legales con las autoridades laborales, como registros de convenios, consultas laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
- Realizar informes y análisis sobre los indicadores laborales y las tendencias en relación con las personas trabajadoras.
- Elaborar el Plan de Igualdad de la empresa acorde a la normativa laboral vigente, partiendo del vigente aprobado en la actualidad.
Te ofrecemos:
- Ubicación flexible: pudiendo elegir entre Las Palmas de Gran Canaria o Santa Cruz de Tenerife.
- Opción de trabajo mixto (Teletrabajo)
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional.
- Formación continua y oportunidades de evolución en tu carrera.
- Retribución competitiva acorde a tu experiencia.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
Requisitos
- Titulación universitaria en Derecho (especialización en Derecho Laboral).
- Inglés
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de tamaño medio o grande.
- Experiencia imprescindible en la elaboración, negociación y registro del planes de igualdad.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral española y de los convenios colectivos aplicables.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para resolver conflictos de manera eficiente.
- Alta orientación a resultados y habilidades para tomar decisiones estratégicas.
- Compromiso con el desarrollo de un entorno laboral justo, inclusivo y positivo.
- Honestidad y alta orientación al trabajo en equipo.
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