F&B Manager (Formentera)
España
Hace 13 días
Oferta de empleo
Descripción
Nueva apertura del Hotel Dunas de Formentera, un nuevo ícono en la hospitalidad que está marcando la diferencia.Si estás buscando una oportunidad para unirte a un equipo innovador y ser parte de una experiencia transformadora, este es el momento perfecto.
Nos encantaría que te unieras a nosotros como F&B Manager para impulsar el desarrollo y la mejora continua de nuestro departamento de Sala.
Funciones principales, entre otras:
- Liderar y supervisar todos los puntos de venta de alimentos y bebidas, asegurando un funcionamiento fluido y alineado con los estándares del establecimiento.
- Diseñar estrategias para maximizar los ingresos y optimizar costos, garantizando una rentabilidad sostenible.
- Gestionar y motivar al equipo de F&B, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia.
- Colaborar en el desarrollo de menús y cartas de bebidas, asegurando propuestas innovadoras y atractivas.
- Implementar y mantener estándares de servicio excepcionales, asegurando la satisfacción del cliente.
- Monitorear la calidad y consistencia de los productos servidos, estableciendo controles regulares.
- Gestionar la relación con proveedores y supervisar la selección de productos, negociando términos para obtener la mejor calidad y precio.
- Planificar y coordinar eventos especiales, garantizando una ejecución impecable.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de higiene, salud y seguridad laboral en todas las operaciones.
Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 3 años como F&B Manager en hoteles de 5*.
- Formación en Gestión Hotelera, Gastronomía, Administración o equivalente.
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para analizar y gestionar presupuestos, KPIs y estrategias comerciales.
- Conocimiento avanzado en tendencias gastronómicas, enología y mixología.
- Imprescindible inglés, valorable otros idiomas.
- Alta orientación al cliente, proactividad y visión estratégica.
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