Responsable de Cultura y Comunicaciones - Parques Reunidos - Madrid

Responsable de Cultura y Comunicaciones Internas

Ubicación: Oficinas Corporativas - Federico Mompou, Calle Federico Mompou, 5, 28050 Madrid, Madrid, España.

Parques Reunidos es uno de los operadores de parques de ocio más importantes y de mayor crecimiento del mundo. Con 50 años de experiencia, dispone y gestiona más de 60 parques en Europa, Norteamérica, Oriente Medio y Australia.

Actualmente estamos buscando:

Responsable de Cultura y Comunicaciones Internas

Roles y Responsabilidades:

• Crear el Plan de Personas, Cultura y Comunicaciones (Plan PCC) en base a las necesidades y insights externos e internos.
• Garantizar que existan rituales y rutinas para rastrear y apoyar la implementación de los planes de PCC locales y centrales en nuestros parques y departamentos.
• Trabaje con nuestro Jefe de Talento para garantizar la integración total del plan PCC junto con el desarrollo y la capacitación del liderazgo.
• Patrocinar proyectos de ESG, DEI y Compliance a través del Plan PCC.
• Promover “Grita lo mejor que hay en nosotros” para que podamos mejorar nuestra EVP y nuestra cartera de talentos.
• Responsable de los planes de integración cultural para nuevas adquisiciones y nuevos Identificar, analizar y revisar cuestiones y tendencias emergentes de políticas culturales y de personas, revisar e interpretar áreas relevantes de investigación y proporcionar recomendaciones de mejores prácticas de la industria basadas en evidencia.
• Liderar la investigación y presentar hallazgos sobre una variedad de temas que incluyen el compromiso de los empleados, la vicepresidencia ejecutiva, el liderazgo, la diversidad, el análisis y otras áreas relevantes para la mejora de la cultura y las iniciativas de desarrollo.
• Reconocer oportunidades para mejorar la experiencia de los empleados a través de la digitalización o cambios en políticas/formas de trabajo que respalden un enfoque más digital.
• Implementar comunicación interna y soporte al CP&OO con la definición de los mejores canales de comunicación.

Educación:

• Licenciatura o maestría en ciencias de la comunicación, Gestión de Recursos Humanos, Marketing, Psicología del Trabajo y de las Organizaciones o afines.

Idiomas:

• Español
• Inglés: Bilingue

Habilidades computacionales:

• oficina de microsoft
• Experiencia en ERP RRHH (WORKDAY)

Experiencia:

• Experiencia mínima de 5 a 7 años en funciones similares, con experiencia en gestión de proyectos.
• Con experiencia en brindar experiencia estratégica y operativa, servicios de capacitación y consultoría en una amplia gama de funciones de recursos humanos para la gerencia, el personal y las juntas directivas.
• Experiencia demostrada en planificación de la fuerza laboral, desarrollo de sistemas de recursos humanos con mejores prácticas e impulso de proyectos de cambio hasta su finalización exitosa.

Habilidades:

• Fuerte solucionador de problemas, intelectualmente curioso, creativo y estratégico.
• Habilidades analíticas (profundidad de análisis, capacidad de analizar situaciones críticamente).
• Capacidad para trabajar eficazmente en entornos complejos y construir relaciones de trabajo exitosas con diferentes partes interesadas.
• Capacidad para pensar estratégicamente y gestionar con éxito la implementación táctica, involucrando y liderando colegas en todos los niveles de la organización.
• Acepta y valora diversas perspectivas, fomenta conversaciones sobre equidad e inclusión y se siente cómodo trabajando en comunidades multiculturales.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación con un enfoque de servicio al cliente.
• Carácter personal fuerte, un individuo que puede mantener el más alto grado de confidencialidad, ética profesional y exhibe integridad, honestidad y franqueza incuestionables.

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